- “Ze zijn traag en breedsprakig.”
- “Ze nemen de jongere generaties niet serieus.”
- “Ze denken dat het leven alleen maar om werken draait.”
- “Ze printen alles uit.”
- “Ze hebben een enorm ego.”
- “Ze kunnen niet tegen verandering.”
- “Ze weten niets van digitaal.”
- “Duurzaamheid? Na hen de zondvloed.”
- “Als ik om 5 uur naar huis ga zeggen ze ‘Zo, vrije middag?’. En dan moeten ze zelf heel hard lachen.”
- “Ze zijn cynisch.”
- “Ze tellen af naar hun pensioen. Dan gaan ze lekker genieten.”
- “Ze doen alles voor hun carrière.”
- “Elke keer weer die verhalen over schaatsen op natuurijs, de Elfstedentocht en het EK van ‘88.”
- “Ze vinden ‘woke’ een vies woord.”
- “Ze vinden alles ‘leerzaam’.”
De kantoorboomer
De ‘kantoorboomer’, wie is dat eigenlijk? De term is in ieder geval geïntroduceerd door schrijver Japke D. Bouma en lijkt te doelen op Generatie X (1965 – 1980) en de generatie daarvoor (de echte babyboomers). Pakweg iedereen tussen de 43 en de pensioenleeftijd dus. Dinosauriërs dus, voor de nieuwste generaties.
Maar misschien zijn ze niet zo vergroeid met hun smartphone als genZ, toch zijn ze digitaal vaardiger dan je denkt. Ook zijn ze loyaal, gedreven en veerkrachtig. Ze nemen initiatief. Ze hebben relativeringsvermogen en zijn pragmatisch en zelfstandig. Ook voor millennials en GenZ kan het heerlijk zijn om met ze werken, als je maar oog hebt voor elkaar.
Benieuwd hoe je dat doet?
Kom dan op 12 oktober as. naar onze lunchsessie over verschillende generaties op de werkvloer. In deze boeiende en interactieve sessie praten we je bij over de ‘generatiekloof’ op de werkvloer en verkennen we hoe je effectief kunt communiceren met verschillende generaties binnen jouw bedrijf.
Meer informatie over deze kennissessie vind je hier.
Zien we je daar?
groet,
Sheila