HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
Als werkgever steek je veel tijd en geld in het vinden van de juiste mensen. Je voert gesprekken, maakt keuzes en hoopt dat je nieuwe medewerker een waardevolle bijdrage levert aan je organisatie. Maar juist op het moment dat iemand begint, en ook als iemand vertrekt, begint een minstens zo
Wat moet jij vanaf 1 juli 2025 minimaal betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder? En hoe zit het met jongeren of BBL-leerlingen? De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe minimumlonen vastgesteld. In dit artikel lees je wat er verandert en wat dat voor jou als
Je hebt ervaren medewerkers die richting hun pensioenleeftijd gaan. Ze zijn waardevol, maar geven aan dat het werk ze zwaarder begint te vallen. Tegelijk wil je jonge mensen aantrekken, maar daar is niet altijd ruimte of budget voor. Het generatiepact kan dan een slimme oplossing zijn. In deze blog leggen
Als werkgever wil je je medewerkers een eerlijke en duidelijke vergoeding bieden voor hun reiskosten en thuiswerkkosten. In onze vorige blog hebben we de belangrijkste aandachtspunten rondom de reiskostenvergoeding in 2025 besproken. Een belangrijk onderdeel van de daarin genoemde vaste vergoeding is de 128-dagenregeling. Maar hoe werkt deze regeling precies?
Als werkgever wil je je medewerkers optimaal faciliteren, maar de regels rondom de reiskostenvergoeding kunnen behoorlijk ingewikkeld zijn. Hoe zorg je ervoor dat je in 2025 alles goed regelt en niet voor verrassingen komt te staan? In deze blog helpen we je grip te krijgen op de reiskostenvergoeding en jouw
Je hebt een negatieve medewerker in je team maar je weet niet goed hoe hier mee om te gaan. Door de krapte op de arbeidsmarkt en de hoeveelheid werk vind je het lastig om hierover het gesprek aan te gaan. De angst voor een ziekmelding of vertrek is te groot.