HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
Deze zomermaanden staan bij Penosa in het teken van vitaliteit op de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers zich in alle opzichten ‘fit to work’ voelen? Een veelgehoorde term daarbij is ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar wat is dat eigenlijk precies? En hoe ga je hier als
Deze zomermaanden staan bij Penosa in het teken van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit op de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers zich in alle opzichten ‘fit to work’ voelen? En hoe voorkom je ziekteverzuim, bijvoorbeeld door stress, een burn out of een ongeval? We beginnen
Het personeelshandboek is een van de handigste HR-hulpmiddelen om te zorgen voor duidelijkheid, structuur en consistentie binnen een organisatie. Daarnaast beschermt het je bedrijf en helpt het bij het opbouwen van een sterke cultuur. In een eerdere blog ging ik in hoofdlijnen in op de afspraken die een personeelshandboek op
Eén van je werknemers is door haar vakantiedagen heen en vraagt of ze vakantiedagen kan bijkopen. Een andere werknemer wil juist liever geld in plaats van vrij, en vraagt of hij een aantal van zijn vakantiedagen mag verkopen. Hier zitten een aantal haken en ogen aan. Lees daarom hier wat
Een personeelshandboek: geen extraatje, maar een essentieel instrument voor MKB-bedrijven. In mijn vorige blog vertelde ik je meer over het belang van een personeelshandboek voor het MKB. Het zorgt voor duidelijkheid en structuur, zorgt voor consistentie, beschermt je bedrijf en helpt bij het opbouwen van een sterke cultuur. Kortom, een
In de drukke wereld van het midden- en kleinbedrijf (MKB) is het cruciaal om alles zo goed mogelijk te organiseren. Het liefst aan de voorkant, zodat je aan de achterkant zo min mogelijk gedoe krijgt. Een van de handigste HR-hulpmiddelen die daarbij vaak over het hoofd wordt gezien, is het