HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
Is ‘groei’ een van jouw bedrijfsdoelstellingen voor 2025? Wat goed! Dan zal je in het nieuwe jaar vast op zoek gaan naar nieuwe mensen. Maar het is – zeker gelet op de huidige arbeidsmarkt- net zo belangrijk dat je zorgt dat je huidige medewerkers tevreden zijn. Want als je wilt
Als werkgever werk je natuurlijk het liefst met alleen maar gezonde en vitale medewerkers. Vitale medewerkers zijn namelijk niet alleen gelukkiger, maar ook productiever. Helaas zal ook jij op den duur met verzuim te maken krijgen. Als dit van korte duur is, zal dat niet zo problematisch zijn. Maar dat
Deze zomermaanden staan bij Penosa in het teken van vitaliteit op de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers zich in alle opzichten ‘fit to work’ voelen? Een veelgehoorde term daarbij is ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar wat is dat eigenlijk precies? En hoe ga je hier als
Deze zomermaanden staan bij Penosa in het teken van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit op de werkvloer. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je medewerkers zich in alle opzichten ‘fit to work’ voelen? En hoe voorkom je ziekteverzuim, bijvoorbeeld door stress, een burn out of een ongeval? We beginnen
Het personeelshandboek is een van de handigste HR-hulpmiddelen om te zorgen voor duidelijkheid, structuur en consistentie binnen een organisatie. Daarnaast beschermt het je bedrijf en helpt het bij het opbouwen van een sterke cultuur. In een eerdere blog ging ik in hoofdlijnen in op de afspraken die een personeelshandboek op
Eén van je werknemers is door haar vakantiedagen heen en vraagt of ze vakantiedagen kan bijkopen. Een andere werknemer wil juist liever geld in plaats van vrij, en vraagt of hij een aantal van zijn vakantiedagen mag verkopen. Hier zitten een aantal haken en ogen aan. Lees daarom hier wat