Eindelijk! Er worden weer lichte versoepelingen doorgevoerd in het landelijke corona-beleid. Dit betekent dat we stapje voor stapje weer open gaan. Het betekent ook de stap van minder thuiswerken richting weer werken op kantoor, dichterbij komt. Waar moet je als werkgever rekening mee houden? We leggen het jou allemaal uit in deze blog!
Waar het thuiswerken door de één prettig werd ervaren, was het voor die andere medewerker een regelrechte hel. Iedereen gaat toch op zijn eigen manier om met deze problematiek. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die op zichzelf en alleenstaand wonen of aan medewerkers die de rol van leraar/lerares tijdelijk over moesten nemen. Belangrijk is om straks goed met je medewerkers in gesprek te gaan over hoe zij het afgelopen jaar hebben ervaren en waar hun wensen liggen voor het werken, binnen jouw organisatie, in de nabije toekomst.
Wees voorzichtig en hanteer nog wel de bekende corona richtlijnen! Je moet er namelijk niet aan denken dat er straks toch corona jouw organisatie binnensluipt en je straks een hele afdeling moet missen, wegens coronaklachten of een verplichte quarantaine. Zet dus kleine desinfectiegels op de bureaus of in de werkplaats en denk aan de welbekende looprichtingpijlen. Ook kun je eerst in bepaalde ploegen terugkeren naar het kantoor, zodat de risico op verspreiding beter te controleren is. Dit kan straks schelen bij een eventuele uitbraak.
Deels thuiswerken zal toch een trend blijven in de toekomst. Ga dus met je medewerkers in gesprek om samen te komen tot een plan hoe “het nieuwe werken 2022’’ eruit kan zien en onderscheid je als werkgever hiermee. Thuiswerkdagen, een goede thuiswerkplek en een hybride kantoor kunnen absoluut gezien gaan worden als een interessante secundaire arbeidsvoorwaarde voor jouw huidige en toekomstige werknemers!
En tot slot: vergeet niet te genieten van bijvoorbeeld: dat ene praatje bij de koffieautomaat straks! Wat zijn we blij dat er weer een beetje licht aan het einde van de tunnel is. Samen op weg naar het nieuwe werken na Corona!
Voor vandaag; een hele goede feestelijke Koningsdag, voor morgen geniet van de zon en het eerste terrasje na lange tijd en daarna weer super gemotiveerd aan het werk (op het kantoor of op de thuiswerkplek)