Wat moet jij vanaf 1 juli 2025 minimaal betalen aan werknemers van 21 jaar en ouder? En hoe zit het met jongeren of BBL-leerlingen? De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe minimumlonen vastgesteld. In dit artikel lees je wat er verandert en wat dat voor jou als werkgever betekent.
Wat is het nieuwe minimumloon?
Per 1 juli 2025 bedraagt het bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,40. Dat is een stijging van 2,42% ten opzichte van het uurloon van januari 2025 (€ 14,06). De stijging volgt uit de halfjaarlijkse indexatie op basis van de loonontwikkeling in Nederland.
Deze indexatie is wettelijk verplicht en wordt elk half jaar opnieuw vastgesteld. De stijging weerspiegelt de algemene loonontwikkeling in de markt-, gesubsidieerde en overheidssector.
Minimumloon per leeftijd
Voor jongere werknemers geldt een staffel. Dit zijn de nieuwe uurlonen per 1 juli 2025:
| Leeftijd | Uurloon |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,40 |
| 20 jaar | € 11,52 |
| 19 jaar | € 8,64 |
| 18 jaar | € 7,20 |
| 17 jaar | € 5,69 |
| 16 jaar | € 4,97 |
| 15 jaar | € 4,32 |
Uitzondering: BBL-leerlingen
Voor leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden aangepaste uurlonen. Vooral voor 18 tot en met 20-jarigen liggen de bedragen lager dan bij reguliere jongeren. Voor deze groep gelden de volgende minimumuurlonen:
| Leeftijd | Uurloon bbl |
|---|---|
| 20 jaar | € 8,86 |
| 19 jaar | € 7,56 |
| 18 jaar | € 6,55 |
Voor 15 tot en met 17-jarigen en 21-plussers gelden dezelfde bedragen als hierboven.
Wat betekent dit voor jou?
Betaal je nu het minimumloon? Dan moet je het loon per 1 juli aanpassen. Ook bij parttimers of oproepkrachten moet je checken of hun loon nog klopt. Let daarnaast op bij bestaande contracten of cao-afspraken: het kan zijn dat daar ook iets gewijzigd moet worden.
💡 Twijfel je of de lonen binnen je team nog eerlijk zijn? Stel, je hebt iemand van 24 die al drie jaar bij je werkt en €14,60 per uur verdient. Nu neem je iemand van 21 aan, zonder ervaring, die volgens het nieuwe minimumloon €14,40 krijgt. Dan is het goed om even stil te staan bij je beloningsbeleid. Klopt de verhouding nog? En hoe zit het met werkervaring of verantwoordelijkheden?
Meer weten?
Heb je hier vragen over? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder!