De eerste werkweek van 2021 is inmiddels alweer bijna voorbij. Na een bewogen en onstuimig 2020, hebben wij goed geëvalueerd en gereflecteerd. Waar liggen onze kansen? Wat hebben wij nodig om onze dienstverlening nog verder te optimaliseren? Graag delen wij onze bevindingen en goede voornemens met jullie. Door het delen van je voornemens, verhoog je het slagingspercentage namelijk significant!
Minder tijd voor processen, meer voor mensen.
Thuiswerken, Zoom meetings en lege kantoorgebouwen. Corona heeft gezorgd voor veel minder fysieke contactmomenten. Ondanks dat Zoom, Skype en andere communicatieplatformen ontzettend hebben bijgedragen aan het contact tussen collega’s, merken wij dat het praatje bij de koffieautomaat ontzettend wordt gemist. Onze focus willen wij leggen op nog meer contactmomenten en digitale interactie tussen werkgevers, werknemers en collega’s onderling. Ook brainstormen wij al volop over de terugkeer naar kantoor en het nieuwe werken, na corona. Voor 2021 hebben wij een tool ontwikkeld zodat personeelsadministratie op een online platform tussen ons, werkgever en werknemer interactief houdt. Iedereen kan á la minuut via de app zijn/haar personeelsdossier inzien en overeenkomsten, brieven of addenda zijn digitaal te ondertekenen. Zo houdt iedereen meer tijd over voor elkaar!
Drempel vanuit het MKB naar HR verder verlagen.
Toegankelijk HR-beleid voor iedere organisatie, dat is al jaren ons streven. Met ons HR-Back up abonnement beschikt iedere ondernemer over een eigen HR- afdeling met onder andere: eerstelijns HR-advies van jouw vast HRM’er, een online HR-kennisbank vol voorbeelddocumenten en altijd 10% korting op onze verdere advieskosten. Dit hele pakket is HIER te vinden voor maar 24,99! Op deze manier is HR voor iedere MKB’er bereikbaar.
2021 het jaar van de vitaliteit!
Als 2020 ons 1 ding geleerd heeft is het gezond en fit blijven! Met de sportscholen en sportverenigingen voorlopig op slot, proberen wij elkaar fit te houden. Zo hebben wij onlangs een van onze gezonde smoothie recepten gedeeld op Facebook en kan in 2021 ook Sheila met de fiets naar kantoor komen. Wij verhuizen namelijk m.i.v. februari van ons kantoor aan de Wooldrikshoekweg naar een nieuw kantoor aan: Capitool 62.
Neem gerust contact met ons op voor een kop koffie in ons nieuwe kantoorpand, zodra de maatregelen het toelaten!