vacature:
HR-professional

wie zoeken wij?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een scherpe blik op processen en een sterk gevoel voor de menselijke maat? Heb je ervaring in een generalistische HR-rol en zoek je een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou!

wie ben jij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. Herken jij je in de volgende punten?

  • Je beschikt over goede nieuwsgierige houding naar mensen en je weet je adviesrol effectief te vervullen;
  • Je bent open eerlijk, durft kritisch te zijn en bent helder in je communicatie;
  • Je bent een procesdenker zonder dat je daarbij de personen uit het oog verliest. 

Wat ga je doen?

Als HR-professional bij Penosa ben jij dé sparringpartner op alle niveaus van HR voor een breed scala aan MKB-ondernemers binnen Twente. Onze klanten zijn divers: van productiebedrijven tot dienstverlenende organisaties, en van start-ups tot familiebedrijven met jarenlange tradities. Jouw uitdaging ligt in het snel schakelen tussen de verschillende behoeften van onze klanten. Jij biedt niet alleen het standaard HR-werk, maar gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag.

Je taken omvatten onder andere:

  • Adviseren van ondernemers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken;
  • Begeleiden van verandertrajecten en het optimaliseren van HR-processen;
  • Het aanpakken van complexe personeelskwesties met een oplossingsgerichte blik;
  • Proactief signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie.

Wil jij het HR-vak vooral leren door het te doen?

Ben jij (bijna) afgestudeerd aan de hbo-opleiding HRM en wil je een brede basis leggen voor jouw verdere loopbaan? Bij Penosa krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren. Niet door alleen mee te kijken, maar door vanaf het begin actief mee te werken aan echte HR-vraagstukken.

Vanuit ons kantoor ondersteun je onze HR-adviseurs en werk je voor verschillende ondernemers en organisaties. Je krijgt te maken met uiteenlopende situaties. De ene dag help je bij een arbeidsrechtelijk vraagstuk en de andere dag denk je mee over verzuim, sociale vraagstukken of de ontwikkeling van een team.

Zo ontdek je stap voor stap wat er nodig is om later zelfstandig en met vertrouwen ondernemers te adviseren.

Wat ga je doen?

In deze functie houd je je onder andere bezig met:

  • arbeidsrechtelijke en sociale vraagstukken;
  • verzuim en re-integratie;
  • het opstellen en controleren van brieven, overeenkomsten en gespreksverslagen;
  • het bewaken van afspraken, acties en wettelijke termijnen;
  • het uitzoeken van wet- en regelgeving;
  • het voorbereiden van adviezen voor klanten;
  • vraagstukken rondom de ontwikkeling van medewerkers en teams;
  • het ontwikkelen en verbeteren van praktische HR-instrumenten en werkwijzen;
  • kritisch meedenken met onze HR-adviseurs en klanten.

Je begint vooral vanuit kantoor. Daar leer je de verschillende kanten van het HR-vak goed kennen. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je ook zelf met klanten in gesprek.

Hoe leer je bij ons?

Bij ons leer je door te doen, vragen te stellen en situaties zelf te ervaren. Je krijgt begeleiding van ervaren HR-professionals, maar ook de ruimte om zelf na te denken en met voorstellen te komen.

Soms dagen we je bewust uit om een stap verder te gaan. Op andere momenten laten we je juist even “freewheelen”, zodat je zelf ontdekt wat werkt. Natuurlijk staan we voor je klaar wanneer je wilt overleggen of ergens tegenaan loopt.

Het doel is dat jij een brede en stevige HR-basis ontwikkelt. Vanuit die basis kun je binnen ons team doorgroeien naar een rol waarin je steeds zelfstandiger werkt en uiteindelijk zelf ondernemers adviseert.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die:

  • een hbo-opleiding HRM heeft afgerond of binnenkort afstudeert;
  • nieuwsgierig is en graag wil leren;
  • interesse heeft in arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling;
  • zorgvuldig werkt en afspraken goed bewaakt;
  • makkelijk vragen stelt en niet bang is om kritisch mee te denken;
  • duidelijk en prettig kan communiceren;
  • initiatief toont en verantwoordelijkheid durft te nemen;
  • goed kan schakelen tussen verschillende klanten en onderwerpen;
  • zichzelf durft te zijn.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je leergierig bent, logisch nadenkt en actief aan de slag wilt.

Wie zijn wij?

Penosa ondersteunt ondernemers bij personeels- en organisatievraagstukken. We houden van duidelijke en praktische oplossingen die echt bruikbaar zijn voor onze klanten.

Onze kernwaarden zijn:

  • Helder: we maken ingewikkelde zaken begrijpelijk en zeggen waar het op staat.
  • Inspirerend: we kijken vooruit, stellen vragen en brengen nieuwe ideeën.
  • Betrokken: we kennen onze klanten en voelen ons verantwoordelijk voor een goed resultaat.

Onze cultuur is laagdrempelig, toegankelijk en direct. Er is ruimte voor ieder individu. Je krijgt bij ons de vrijheid om jouw eigen manier van werken te ontdekken, terwijl je altijd kunt terugvallen op het team.

Wat bieden wij jou?

  • direct een vast contract;
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 2.800 op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • een oudedagsbijdrage van 5% van jouw bruto salaris;
  • een persoonlijk gesprek met een financieel planner;
  • een netto vergoeding voor telefoonkosten;
  • een reiskostenvergoeding op basis van de maximale fiscaal toegestane vergoeding;
  • een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar voor passende opleidingen;
  • veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;
  • begeleiding van ervaren HR-professionals;
  • afwisselend werk voor verschillende ondernemers en organisaties;
  • flexibiliteit in het opnemen van vrije dagen;
  • ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
  • een informele werkplek waar je jezelf kunt zijn;
  • doorgroeimogelijkheden binnen ons eigen team;
  • vooral: een plek waar je je snel thuis kunt voelen.

Kennismaken?

Denk je dat deze functie bij jou past? Dan zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent, waar je energie van krijgt en wat je graag wilt leren.

Stuur ons je cv en een korte motivatie. Een formele sollicitatiebrief is niet nodig. Vertel ons liever waarom jij enthousiast wordt van deze functie en waarom je denkt dat Penosa bij jou past.

wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-professional die:

  • Minimaal 2 jaar ervaring heeft in een generalistische HR-functie;
  • Beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, of een MBO-opleiding met meerdere jaren relevante ervaring;
  • Sterk is in communicatie en beschikt over overtuigingskracht;
  • Zich moeiteloos staande houdt in een dynamische omgeving en snel kan schakelen;
  • Integriteit en empathie combineert met doelgerichtheid en probleemoplossend vermogen;
  • Nauwkeurig werkt, met oog voor detail, zowel in advies als administratie.

wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een gedreven team met:  
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke en professionele groei;
  • 5% bruto (oudedags-) toeslag, vrij in te zetten om te sparen;
  • Een afwisselende rol door onze dienstverlening en unieke klanten;
  • De vrijheid om vakantiedagen flexibel in te zetten;
  • Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je een voorsprong? Als jij naast HR ook nog eens net wat meer weet van hard- en software of IT-gerelateerde zaken dan de gemiddelde HR-adviseur, dan heb je bij ons zeker een streepje voor. 

Wil jij je aansluiten bij ons team? Wacht niet langer en stuur je CV en motivatiebrief naar anouschka@penosa.nl. Heb jij vragen bel gerust naar 085-016 1062! Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega.