Voor een bloeiend bedrijf met 40 toegewijde medewerkers hebben we recentelijk een HR-case aangepakt die draaide om het ontwikkelen van nieuwe, transparante functieprofielen en het opzetten van een eerlijk salarishuis. Met de focus op het begeleiden van medewerkers, was het doel van onze klant om medewerkers te stimuleren en oprecht te belonen voor hun inzet. Onze aanpak stelde niet alleen heldere loopbaanpaden vast, maar zorgde er ook voor dat elke werknemer een duidelijk beeld had van hun groeimogelijkheden binnen het bedrijf. Met deze nieuwe structuur kan onze klant nu met vertrouwen haar medewerkers ondersteunen en belonen.