HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
En… 2024 is van start! Het nieuwe jaar ligt nu nog als een onbeschreven blad voor ons. Ondanks de turbulente jaren die achter ons liggen en de economische onzekerheid die deze jaren met zich meebrachten, hebben veel ondernemers er vertrouwen in dat zij dit jaar gaan groeien. En hoewel de
Als je bedrijf groeit, is het belangrijk om die groei goed te managen. Dat begint misschien wel bij je HR-processen. Om te zorgen dat je al je energie kunt besteden aan de groei van je bedrijf, is het goed om die processen zo efficiënt mogelijk in te richten. Stoeien jullie
Je bedrijf is aan het groeien. Wat goed! Dit betekent dat je regelmatig nieuw personeel aanneemt. Maar met al die nieuwe medewerkers krijg je er ook steeds meer administratieve verplichtingen bij. Ook moet je voldoen aan allerlei wet- en regelgeving. Maar hoe werkt dat eigenlijk, de personeelsadministratie? Wat mag je
“Ze zijn vergroeid met hun smartphone.” “Ze willen geen fulltime baan. “ “Ze zijn nog niet binnen of ze willen al op ‘workation’ of ‘remote werken’.” “Ze hoppen van de ene baan naar de andere.” “Je kunt geen foute grap meer maken.” “Willen ze wel werken?” “Werken vanaf Bali? Tuurlijk
“Ze zijn traag en breedsprakig.” “Ze nemen de jongere generaties niet serieus.” “Ze denken dat het leven alleen maar om werken draait.” “Ze printen alles uit.” “Ze hebben een enorm ego.” “Ze kunnen niet tegen verandering.” “Ze weten niets van digitaal.” “Duurzaamheid? Na hen de zondvloed.” “Als ik om 5
“Ze zijn nog niet binnen of ze willen al meepraten en ‘het verschil maken’.” “Ze zijn de hele dag bezig met hoe ze overkomen op social media.” “Onderaan de ladder beginnen? Ho maar!” “Bij het eerste zuchtje tegenwind zijn ze al overspannen.” “Generatie burn out!” “Ze zijn verwend.” “Ze kunnen