HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
Bij Penosa krijgen we vaak vragen over het ouderschapsverlof, zeker sinds de regeling in augustus 2022 is gewijzigd. Daarom hebben we alles rondom dit onderwerp overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Ouderschapsverlof Met ouderschapsverlof kunnen werknemers tijdelijk minder gaan werken, om zo hun ouderschapstaken te combineren met hun werk.
Je onderneming is aan het groeien. Je krijgt er medewerkers bij. Die gaan vaker op pad: op bezoek bij (potentiële) klanten of naar projecten. Op een dag komt een van je medewerkers bij je met de vraag of je misschien een auto van de zaak ter beschikking zou willen stellen.
Om efficiënt te werken en te kunnen groeien met je bedrijf, is het belangrijk dat je gaat digitaliseren. Veel ondernemers weten alleen niet goed waar te beginnen. Waarom niet met je personeelsdossiers? Bij Penosa helpen we je daar graag bij. En het mooie is, als je er snel bij bent
Het komt vast regelmatig voor dat een van jouw medewerkers een telefoontje krijgt van de school van een van de kinderen: kind ziek, wil je het komen ophalen? Als gevolg hiervan komt vaak ook de medewerker thuis te zitten. En hoewel de regels rond het kortdurend zorgverlof duidelijk zijn, blijkt
Als werkgever kan het fijn zijn om zo nu en dan gebruik te maken van oproepkrachten. De afgelopen jaren is de wet- en regelgeving rond oproepkrachten een aantal keer gewijzigd, waarbij de positie van de oproepkracht steeds een stukje verder is versterkt. We kunnen ons daarom voorstellen dat je behoefte
‘Een van mijn medewerkster heeft laten weten dat zij zwanger is. Weten jullie wat ik nu allemaal moet regelen?’. Een vraag die we bij Penosa regelmatig krijgen. Reden waarom we een handige checklist voor je hebben gemaakt. Checklist zwanger werkneemster Je werkneemster heeft wettelijk gezien recht op 16 weken zwangerschapsverlof