HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
De (elektrische) fiets van de zaak is de afgelopen jaren als arbeidsvoorwaarde steeds populairder geworden. Bedrijven zien de voordelen van deze regeling en stellen steeds vaker een fiets beschikbaar aan hun werknemers. Dit biedt tal van voordelen. Niet alleen voor de werknemer maar ook voor het bedrijf, zoals een gezonde
Begin februari werd bekend dat de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt aangepast. Vanaf 1 juli 2023 hoeven werkgevers een zieke AOW’er nog maar 6 weken door te betalen, in plaats van 13 weken. Alle aanleiding om je weer eens mee te nemen in deze wet. Want het aannemen
We vertellen je waarschijnlijk niets nieuws als we zeggen dat de krapte op de arbeidsmarkt op dit moment énorm is. We geven je daarom graag 8 tips om het personeelstekort binnen jouw organisatie tegen te gaan. 1. Ontwikkel traineeships Een goede manier om jong talent binnen te halen is het
De afgelopen weken kregen we weer veel vragen over de verhoging van de kilometer- en thuiswerkvergoeding per 1 januari 2023. In deze blog geven we je het antwoord op de meestgestelde vraag: ben ik als werkgever verplicht om deze verhogingen door te voeren? Kilometervergoeding 2023 De onbelaste kilometervergoeding is op
We weten dat het lastig is, maar benutten we alle kansen? Er wordt veel gesproken over het inzetten van buitenlandse werknemers, ouderen, gehandicapten, studenten en vast nog veel meer. Maar hoe pak je dit aan en is het wel haalbaar en waar vind je deze doelgroepen? Wij zijn deze middag
De Nederlandse regering heeft aangekondigd dat de regels rondom het werken met zelfstandigen (ZZP-ers) worden aangescherpt. Dit is bedoeld om een gelijk speelveld te creëren tussen werknemers en zelfstandigen, alsmede meer duidelijkheid te bieden over de aard van de samenwerking. Er wordt verwezen naar de Kamerbrief Werken met en als