HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
Om efficiënt te werken en te kunnen groeien met je bedrijf, is het belangrijk dat je gaat digitaliseren. Veel ondernemers weten alleen niet goed waar te beginnen. Waarom niet met je personeelsdossiers? Bij Penosa helpen we je daar graag bij. En het mooie is, als je er snel bij bent
Het komt vast regelmatig voor dat een van jouw medewerkers een telefoontje krijgt van de school van een van de kinderen: kind ziek, wil je het komen ophalen? Als gevolg hiervan komt vaak ook de medewerker thuis te zitten. En hoewel de regels rond het kortdurend zorgverlof duidelijk zijn, blijkt
Als werkgever kan het fijn zijn om zo nu en dan gebruik te maken van oproepkrachten. De afgelopen jaren is de wet- en regelgeving rond oproepkrachten een aantal keer gewijzigd, waarbij de positie van de oproepkracht steeds een stukje verder is versterkt. We kunnen ons daarom voorstellen dat je behoefte
‘Een van mijn medewerkster heeft laten weten dat zij zwanger is. Weten jullie wat ik nu allemaal moet regelen?’. Een vraag die we bij Penosa regelmatig krijgen. Reden waarom we een handige checklist voor je hebben gemaakt. Checklist zwanger werkneemster Je werkneemster heeft wettelijk gezien recht op 16 weken zwangerschapsverlof
Mijn naam is Mirjam Nijland. Vanaf 1 maart ben ik werkzaam bij Penosa als HR-service medewerker waarin ik o.a. verantwoordelijk ben voor de salarisadministratie. Ik heb de laatste 20 jaar veel werkervaring opgedaan in de personeels- en salarisadministratie. Door mijn werkervaring beschik ik over ruime vakkennis die ik bij Penosa
Hey! Mijn naam is Marianna Elinyan. Ik ben een 21-jarige studente aan de Hogeschool Saxion in Enschede. Op het Saxion volg ik de opleiding Human Resources Management. Ik heb ervoor gekozen om mijn meewerkstage bij Penosa te doen. Penosa sprak mij vanaf dag één aan. Op mijn kennismakingsgesprek ervaarde ik