HR Kennisbank
Blijf op de hoogte en laat je inspireren met ons laatste nieuws op het gebied van HR en de salarisadministratie. Staat het antwoord op jouw vraag er niet bij? Bel ons dan gerust!
In organisaties komen verschillende generaties samen. Deze diversiteit aan ervaringen en perspectieven biedt vele voordelen, maar kan ook leiden tot uitdagingen zoals miscommunicatie, conflicten en verschillende werkstijlen. Tijdens deze kennissessie willen we dieper ingaan op ‘De Generatiekloof’ en hoe deze van invloed kan zijn op het beleid, efficiëntie, productiviteit en samenwerking. Wanneer
Het personeelshandboek: hét document waarin je alle informatie op het gebied van personeelszaken weergeeft. Het zorgt voor een duidelijk overzicht van je personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. En het geeft duidelijkheid over de in het bedrijf geldende afspraken, regels en omgangsnormen. Echt een document waarop jij, HR én je medewerkers kunnen terugvallen.
Als je onderneming groeit zijn er veel zaken waar je rekening mee moet houden. Een van die zaken is de salarisadministratie. Het bijhouden van de salarissen en het voldoen aan alle wettelijke verplichtingen kan een tijdrovende en complexe taak zijn. Daarom is het verstandig om de salarisadministratie uit te besteden.
De inflatie is al een tijdje torenhoog. De energie- en brandstofprijzen zijn door het dak gegaan, de boodschappen worden nog steeds iedere dag duurder. En de rente stijgt, terwijl de salarissen niet met de inflatie meestijgen. Grote kans dus dat ook jij te maken krijgt met personeel met schulden. Dit
Als ondernemer is het belangrijk om de groei van je bedrijf goed te managen. Daarbij is de kans groot dat je op enig moment personeel gaat aannemen om aan de vraag te kunnen blijven voldoen. Het aannemen van personeel brengt echter ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee, zoals de salarisadministratie.
Vakantiedagen, ze blijven de gemoederen bezighouden. Ieder jaar krijgen we er bij Penosa weer veel vragen over. Daarom hebben we de 5 meestgestelde vragen voor je op een rijtje gezet. 1. Wat zijn 'bovenwettelijke vakantiedagen'? Volgens de wet heeft een werknemer jaarlijks minimaal recht op 4 maal de wekelijkse arbeidsduur